勝敗

當你的品牌已經建立起一定的價值，並且在生存層面上已無後顧之憂時，
你應該果斷拋棄以「低價取勝」的策略。
除非你甘願一輩子以辛苦錢度日，否則，低價競爭只會限制你的成長空間與獲利能力。

因此，請徹底擺脫「上班族思維」——也就是認為財富只能靠投入大量時間換取報酬的舊有觀念。
真正的成長，是讓自己逐步脫離「時間換錢」的模式，
並且建立一個可持續運作的系統，讓團隊為你創造價值、為你賺錢。

當然，想要成功啟動這個系統，你必須提供「對等且具吸引力」的好處，
確保合作夥伴、員工或團隊成員能夠從中獲得他們真正想要的回報——
無論是金錢、成就感、資源、還是未來的成長機會。

而這恰恰是許多人遲遲無法跨出關鍵一步的原因：
首先，他們不知道自己有什麼價值可以提供；
其次，即使提出了誘因，也擔心這一切努力可能白費。

如果你是那種得失心極重、無法接受損失的人，
那麼我必須誠懇地建議：千萬不要輕易踏入創業領域。
或者，至少不要以「孤注一擲」的心態、拿全部身家去押注創業。

因為，創業往往是場高風險的冒險，
並非每一筆投入都能帶來回報，失敗是常態、成功是例外。
你必須能夠坦然接受「兵家常事」的勝敗更迭，
以健康的心態看待每一次的失敗、學習並快速修正，
而不是被挫折擊垮。

如果你的內心夠強大、勇敢且充滿自信，
那麼我由衷建議你踏上這條充滿未知卻無比精彩的創業之路。

因為，唯有創業，才能讓你真正掌握自己的人生劇本，
實現時間與財富的雙重自由，體驗一場比任何旅程都更豐富的人生冒險。