在職場上有了一定的年紀跟資歷後
就常有機會幫老闆面試一些求職者
有些人選不錯但卻一不小心就踩了雷
條件優異卻發生意外連我都覺得可惜
今天剛好有空就來篇面試教戰攻略
無論你是社會新鮮人、二度就業、中高齡
以下的面試求職重點都很實用，
能救一個算一個，願上帝祝福你們。
在這列出5項重點：
一、幾乎是必考題的自我介紹請好好準備：
1.抓3分鐘左右搞定不要落落長講一堆543的，不是請你來當講師。
2.重點跟順序如下請筆記：職涯過程的相關經歷、擅長的工作技能、具體的成就項目、上一份工作離職原因、選擇來面試的原因、未來的生涯規劃、可以為這間公司帶來的立即性效益。回答的時候態度從容，每一個項目重點銜接順暢不要像背課文。
3.請注意這一關很重要，好的開始是成功的一半，務必讓面試官對你產生興趣。回答過程中表現出自信跟熱情，催眠自己全世界就屬我最適合這份工作。
二、對自己的履歷滾瓜爛熟：面試官一定會從裡面抽問，不要面試官覺得你狀況外甚至於懷疑你履歷內容的真實性。
三、適時誇獎前公司及工作夥伴：表現自己跟團隊合作愉快並且正面樂觀，這時候抱怨前公司通常都沒好下場。
四、常見考古題請準備：
1.公司選擇你的理由：從虛無飄渺的個人特質很適合貴公司文化、很了解產業以及挑戰、個人目標很符合公司願景拉回到可以對公司產生的立即效益。
2.你遇過最大的挫折：講個吸引人的故事來突顯你具備抗壓性、樂觀正面、解決問題的能力、創意及努力。
3.如果工作過程與主管意見不同你怎麼辦？這裡直接給你安全解答背起來：只要不違背公司理念或影響公司聲譽的話，我會遵照主管指示。
4.如果通知你來上班，第一天(或頭一週)你的工作計劃是什麼？這問題想知道你對這份工作的了解程度，這裡給你的安全回答架構如下：頭一週都會提早到公司、了解交接清單、列出問題、詢問相關人員。以上，再依產業及工作職務的不同補充一些專業的工作安排來回答。
5.你的優缺點：回答請聚焦在跟工作相關的範圍，並講將缺點轉化為優點或分享過去犯錯的經驗中獲得成長的心得。
6.期望薪資：面試前請先依市場行情及個人學經歷訂出自己的價值，再依你渴望這份工作的程度予以打折或加碼。安全的回答是先說出上述評估後的預期薪資，接著說但若日後有調薪機會且落差不大的情況，初期願意依公司規定安排。
7.對這份公司還有什麼問題：除非有特別在意的點否則不要開頭就連續問福利的問題。儘量問公司也在意的事。例：未來公司的展望。對我這職務的期待或要求。
五、其它的基本但重要的小事：準時、穿著得體適合該項職務、保持笑容、女生可上淡妝、關手機或靜音、帶履歷表作品集。態度從容自信，讓面試官有很好相處的感覺。
其實，我一直都覺得面試就是一場對求職者的考試，面試表現好的不一定最適合這項職務；反之亦然。
但換個角度想，面試就是公司用來觀察求職者對這項考試的重視程度跟臨場反應。
如果連這項測驗都不願意好好準備，公司怎麼還能對你寄予厚望呢？
